就職戦線かく戦えり 就活後記
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日
立
情
報
シ
ス
テ
ム
ズ
一次面接（約30分 2対1面接。面接官との距離「遠い」）
①志望動機
②志望職種の確認
③具体的にやってみたい仕事
④他社の進行状況
⑤学生時代に力を入れたこと
⑥サークルについて
　・あなたの役割は何でしたか？
　・どれくらいの規模のサークルですか？
　・現在はどうなっていますか・・・
⑦自己PR
⑧友達からは、どう思われているか
⑨何か質問はありますか

非常に人事の質問は下手。質問用紙を淡々と聞く。やる気ない。

反省点
日立情報は、課外活動に積極的だから、サークル関係は結構聞かれる。
志望動機も考えず、前日遊びすぎ・・・
履歴書を現地のマックで書いた・・・
「志望職種への返答が適切でない」
「具体的にやってみたい事が曖昧」
「サークルについて消極的・・てか、潰れた部だし・・」
「友達から思われていることが答えられなかった」
N
E
C
ソ
フ
ト
一次面接（約10分 1対1面接　新人女性。面接官との距離「1m」）
①志望動機
　・研究って面白い？
　・研究室ってどんな感じ？
②自己PR
③具体的にやってみたい仕事
④何か質問は？

誘導が下手。質問用紙も見える。
書き記すのに必死（一語一句）で、頭にも無いようなつまらない質問をしてきた。
「何か質問は？」では、人事が3分ぐらい自分で話して、私が話す場を失った

二次集団面接（約30分 3対3面接。面接官との距離「3m」）
①志望動機
②自己PR
③学生生活で最も頑張ったこと
④弊社でなければならない理由
⑤具体的にやってみたい仕事
⑥他社の進行状況
⑦営業であれば採用すると言われたら
⑧ブランドを取り除いた弊社の魅力は
⑨研究者向きでは無いか
⑩何か質問はありますか

相手が話しているときに、面接官の目を見ると、徐に私の書類をだしてチェックされた。

反省点
隣の人をダシに使った
「弊社でなければならない理由を明確に」
「営業であれば採用すると言われたら」で、断った
S
O
N
Y
一次面接（約30分 1対1面接。机を挟んで）
①自己紹介を含めた研究の動機と紹介を分かりやすく（3分）
②（研究紹介から派生して）アルバイトについて
③SONYを選んだ理由
④成績について
⑤他社の状況
⑥最後にもう一度お聞きしますが、なぜ、その仕事がやりたいか
⑦君はどっちかと言うとアプリケーションソフトに強いのでは？
⑧緊張されてたようでしたね・・・

誘導が上手い。人事は質問用紙を持っているようだが、淡々と聞くのでなく、
「結構お金かかるよね？どうやってお金は稼いでるの？（アルバイトについて）」
のような感じで誘導
質問用紙は、上記の順ではなく、答えに含まれたキーワードで順に埋めてくれる

人事面接（約20分 1対1人事部長面接。机を挟んで）
①現在の研究活動は？
②他社はどこをまわったか？
③SONYの何処が好きか
④研究は何をしたか
⑤学問以外で何をしてきたか？
⑥アルバイトは何をしてきたか？
⑦君はやり出すと周りが見えなくなるタイプだね？
⑧名が知れてるって？社員に聞いてみようか？君を知ってるか？
⑨私はLinuxの区別がつかない。それぞれの違いを教えてくれ
⑩息抜きとして何かしてるか

さすが人事のプロ。答えも必要に応じて紙の切れ端に5、6文字書くだけ

反省点
調子にのりすぎて、受賞経歴ばかり話をしてしまった・・・
Linuxの違いをハッキリと言えなかった

技術面接（約40分 2対1技術者面接。机を挟んで）
①研究内容をプレゼン（10分）
②何でその研究をしたのか？
③新規性は何か？
④研究で大変だったことは？
⑤今後、その研究がどのように発展するのか？
⑥弊社で何がしたいか？
⑦技術はどれくらい持っているか？
⑧実際に作ってみたい製品はありますか？
⑨会社は利益目的で、技術だけではありませんが？
⑩企業間で、利害関係の追及などドロドロした世界もありますが？

反省点
プレゼンが早口すぎた
私のやりたい事は、理想論だが現実的には難しいらしい
淡々とプレゼンを行うのでなく、間を空け面接官の目を見ながら、指で指し示しながら説明が有効
N
T
T
西
日
本
リクルート面接（約40分 1対1 喫茶店で入社7年の社員）
①今日は学校とか無かったの？
②就職活動は順調？
③どんな会社を受けたの？
④君のセースルポイントって何？
⑤君はどんな事を頑張ってきた？
⑥学校ではどんなことに力をいれた？
⑦何か努力して、結果をだしたプロセスのあることは？
⑧クラブやサークルは？
⑨研究について素人に分かるように説明して
⑩弊社で何がしたいか？
⑪どんな仕事がやってみたいの？
⑫何か質問ある？

どうやら、成績の良い順に時間が許す限り行う面接らしい（行わない人もいる）
次の選考に進ませて、大丈夫だと思う学生には最後に、履歴書をくれる
「こう言うときは、こう答えた方がよい」など一つ一つ教えてくれるが、終始不機嫌顔
電話が昼になって、その日に会うことになった

実際に受けたアドバイス
①「セースルポイント」と聞いている。結論を一言で先に言え！
②プロセスを話すことががもっとも重要！
　→人事は話の内容から「この学生は○○の場合には△△と言う風に行動してくれる」と適性を見ている！
③君のセースルポイントは「行動力」だろう？なぜそれを言わない？
④君の言っていることは他社でも出来るし、NTTの関連会社ならどこでも良いだろ？
⑤多くの「引き出し」を持っていることは話しながら分かったが、もっと直ぐに相手に分かるようにしろ！


一次面接（約30分 2対1 30代・40代の社員（人事では無いらしい。やや遠い））
①まず自己PRと志望動機を大体2分で言ってください
②自己PRを話されましたが、一言でセールスポイントを言うと何だったのでしょうか？
③なぜ、大学に2日間泊り込みで研究されたのでしょうか？
④研究は一人でやられているのですか？
⑤研究のグループでは、どのような立場なんでしょうか？
⑥下級生や先輩とはどのように接しているのでしょうか？
⑦やる気の無い学生には、どのように対処されるのでしょうか？
⑧グループが集まってミーティングのようなものは無いの？
⑨先程、仰った志望動機と今までやって来たバイトがかけ離れている気がしますが？
⑩クラブ活動に書いている「インターネットとうろう流し実行委員」ってなんですか？
⑪実行委員の中で、技術以外で提案した、達成したものって何ですか？
⑫高校時代は、何か勉強以外で頑張ったこととかある？
⑬学内の活動として、クラブやサークルなどは？
⑭具体的に、弊社のサービスのどのようなものを手がけたいと考えているの？
⑮これだけの経験をされてきた、と言うことは体力にはご自信が？
-----続けて2人目の社員からの質問
⑯なぜ数学が苦手だと思ったのでしょうか？
⑰なぜ「弱点を克服」しようと？「強みを伸ばす」でも良いのでは？
⑱勤務地は静岡まで様々ですが、要望はありますか？
⑲他社を受けたと思いますが、こちらの履歴書になぜ記入していないのですか？
⑳何か、そちらから質問はありますか？

自己PRで、Webサービスの開発を言ったのだがスルー。
その後の「セールスポイント」で研究について話すと、かなり私の研究室での指導方法を聞いてくる。
ノックの方法、面接で聞かれる内容などを待合室で、詳しく説明される！なぜ？

最終面接（約20分 3対1 40代以上の社員（人事の幹部らしい。5m近く離れて））
①まず志望動機を言ってください
②色々取り組まれているようですが、何を最も頑張りましたか
③どのくらいプログラムはやられていますか
④プログラムは何が得意ですか
⑤貴方の技術力だと、上司のポテンシャルが低い場合があると思いますが、その時は？
⑥技術力は分かりました。それ以外での強みはなんでしょうか
⑦読書はされますか
⑧余暇はどうやってすごしますか
⑨リーダーとして頑張った経験はありますか
⑩NTT-DATAなどと比較して、弊社を選ばれた理由を教えてください
⑪この「インターネット灯篭流し」ってなんですか
⑫友人からは、どう思われているでしょうか
⑬では、自身で長所・短所をどう考えているか、2分で説明してください
⑭オセロプログラムに貴方は勝てないの？
⑮なんで勝てないのですか？各場面を想定して作成してるでしょう？
⑯他社の選考は、どうなっていますか
⑰独創性は持たれていますか
⑱勤務地は静岡まで様々ですが？
⑲何か、挫折した・失敗した経験はありますか？どうやって克服しましたか？
⑳最後に何か質問はありますか？

20分と短いので、端的に確信をつくようになど、人事3人から助言を受ける
最初はブスッとしているが、話す中で笑顔に変わってくれた。
長所・短所・友人からどう思われているかで、つまった。
ノックの方法、面接で聞かれる内容などを待合室で、詳しく説明される！なぜ？

面接の前に、受けたアドバイス
①「最後に何か質問は？」で、本当に質問するな！時間の無駄。人事の面接では無い！
　→ここでは自己PRをして、挽回すること！質問は、センスが問われる賭けで難しい。
N
T
T
コ
ム
ウ
ェ
ア
リクルート面接（約60分 1対1 喫茶店で入社6年の社員）
①先に履歴書を読ませてください
②先に何か聞きたいことありますか？
③他に何か聞きたいことありますか？
④まだ何か聞きたいことありますか？
⑤弊社を選択した理由はなんでしょう？
⑥どういうことをしたいと考えられてますか？
⑦確かにNTTグループでは、弊社しかしてませんが、他社にも沢山あるでしょう？
⑧他社はどんな状況でしょう
⑨何か挫折した経験ってありませんか？
⑩実際に弊社の社員の中で、どの社員が理想？
（その後は私が一方的に話をしていたため、質問は無し）

やけに、「質問はないか？」と聞かれた。また、質問に対し
「下請けだったら仕事したくないの？」「それを聞いてどうするの？」と、何度も聞き返してくる。
最初は、圧迫だった。話すうちに、圧迫が通用しないと分かったようで、普通に戻った。
SI（システムインテグレータ）志望だと、DATAに一歩退けをとり話ツライ。

メールで、受けた集団討論のアドバイス
・答えはあって無いようなテーマが予想されるから、答えは無理に出さない
→しかし全員の意見をまとめて統一見解を出す
・みんなで議論する
→安易な結論に至らず、色々考える
・時間配分を考える
→まとめる時間も考慮する
・司会が居なければ買って出る
→しかし苦手ならあえて挑戦しなくともよい。

NTT-DATA会社創立がややコムウェアと比較して早く、営業では一歩先をいく。公共業務が多い
NTT-コムウェアNTTグループのシステム開発・通信部分の開発が主。Linux事業で他社をリードする立場
NTT-コミュニケーション主にサービス提供が仕事。よりお客様に近い立場のためNTTコムと言えばコミュニケーションを指す
NTT-西日本コムよりも地元密着型。アプリケーションサービスではやや遅れ目

グループディスカッション（約25分 3人でグループディスカッション。机を挟んで）
テーマ：
貴方は、システム開発を行っています。しかし開発工程が思わしくありません。
思わしくない中で、お客様と製造会社の間で以下の3択を迫られました。
1)納期　2)品質　3)費用
責任者という立場の貴方は、何を優先するべきでしょうか？

テーマは一度だけ説明。まとめ5分で最後に発表。鉛筆、紙は自分で用意（事前には言われない）
3人だったので、席を移動して近づいて会話を行った。議長も決めず淡々と行った
（待合室で、3人で対策を練っておいた為）
ホワイトボードは自由に使ってよい（使わなかった）

受けた集団討論のコメント：
・保守まで考えたチームは初めて
・現状を良く知った上での会話のため、説得力がある
・我々の期待していた解答を遥かに凌ぎ、今までの中でも一番良い
・「納期」が第一優先だと言ってるのに、25分のスケジューリングをしていない
→どう区切って、発表者は誰にするか。まとまらない時はどうするつもりだったのか？
・このテーマでは「責任者」という立場。
→理系の方は？文系の方は？のような他人に押し付けは出来ない

二次面接（約25分 2対1 （人事課長と係長。やや遠い））
①戸はちゃんと閉めて下さい
　→すみません
②まずは当社を志望した理由をお聞かせ下さい
③システムを開発したことのある立場からのグループディスカッションを楽しみにしていました
④システム開発はどういった経緯で行われたのでしょうか？
　→インターネット灯篭流しのボランティアで、協賛の方からスカウトされ・・
⑤インターネット灯篭流しはなぜ行われたのでしょうか？
⑥大学のサイトを作成したのはなぜでしょうか？
　→・・・。芸術学部にデザインを、国際に英訳を、我々がシステムを作成という分担で・・
　→情報だけだと、システムに偏った考えになってしまいますよね。非常に素晴らしい発想です
⑧使えるプログラムにLISPやPrologなど懐かしい言語も含まれてますが？
　→我々は知能なので、そのような言語も使える必要があります。
　　開発者として、特定の言語しか使えないような言語に振り回されるようなことはしません。
⑨意外だなと思ったのは、「美術部」ですが？
　→申しましたように、Webシステムではデザイナーと組むこともあり、センスを磨くために・・
⑩お仕事は、何社ぐらい掛け持ちをされているのでしょうか？
　→有限会社・ベンチャー併せて4社程度です。
⑪どういった内容をされているのでしょうか？
⑫今でも仕事はやられているの？
⑬会社からもお誘いがあるのでは？
　→確かにあります。しかし、私はグローバルに開発者として活躍したく御社を志望しました・・
⑭当社に入社してから、その開発の保守などを続けなければならないってことはない？
　→そのような、混合は行いません。仕様書やマニュアル作成も徹底しており、下級生を育てています
⑮何か失敗して解決した・・ってプロセスがあればお聞かせください
⑯今までご経験されたことで、弊社で活用できることはありますか？
⑰他社を回ったと思いますが、現状はどのような感じなのでしょうか？
⑱変な話、営業なら採用するって言われたらどうしますか？
⑲語学の欄が空ですが、何か資格は持っていませんか？
　→今まで海外の論文を読んだり、海外の教授とのメールのやり取りで不自由したことがなく、
　　資格については考えていませんでした。今後は英会話を強化するため、今年1年がんばります。
⑳何か質問は？

最後に「こんなことを言ってはいけないと思いますが、すでに合格なので近いうちに電話します」
といわれた。
「営業なら採用」「語学が空」については、構わないと言われた。
野
村
総
合
研
究
所
一次面接（約30分 1対1 40代の社員（AE→人事になった方。机を挟んで））
①長旅だったでしょう？
②子供に紹介するように、研究紹介してください
③研究で受賞されているようですが？
④この研究は、広く行われているものなのですか？
⑤修士研究はどのようなことを行うのでしょうか？
⑥どのような会社を回りましたか？
⑦どういう意図でわが社を選んだのでしょう？
⑧弊社を知ったきっかけはなんでしょうか
⑨クラブ欄に「美術部」と書かれていますが？
⑩高校時代はクラブは何に入られていましたか？
⑪君の使えるプログラム言語は？
⑫どのくらいのレベル？その中で最も得意な言語は何ですか？
⑬ITコンサルタントの方は、一人だけですか？
⑭OB、親戚なんでも良いので、我々の会社の社員の方にお会いしましたか？
⑮何か質問は？
⑯TEは技術力だけではありませんよ？

相手の話中に、「飛び道具」を収めると、面接官の書類の上の欄の方に長丸をつけていた。
「OBには会え」と説明会でも言われた。「別に必須という訳ではありません」と言われたが。
圧迫では無い。研究内容を理解されていなかった。


二次面接（約30分 5対1 テクニカルエンジニアの部長と役員らしい・・・。大きなテーブルを囲む形）
①志望動機と、修士研究と、自己PRを大体5分程度で言ってくれる？
②最優秀賞は、何人ぐらいの中で選ばれたの？
③君はAEとTEとどっちがやりたいの（怒）？
④TEの仕事ってどんなものだと思ってるの？
------ 一端面接中断
⑤緊張してるみたいだね、深呼吸しようか。まだ駄目だ。はい、もう一回。
⑥緊張をほぐす為、得意な内容にしようか。オセロ大会って何人が参加したの？
⑦国内の大会なんかにも参加してるの？強いの？
⑧笑・・・オセロで「接待」って何それ？
⑨非常に興味を持っている最新のIT関連の技術って何？
⑩なんで、コンサルタントでアルバイトをすることになったの？
------ 一端面接中断
⑪大爆笑・・・インターネットとうろう流し？君、変なこと沢山してるねぇ・・？
⑫では、今までに大学のサイトとコンサルタントでWebのシステムを作ったと？
⑬美術部にも入っているねぇ・・？
⑭どんなシステムを作ったことがあるの？
⑮いや、君がTEを志望する理由が、ますます分からないんだけど・・？
⑯どんなWeb言語を使って開発してるの？
⑰結構、オープンソースを利用しているけど、不具合は発生しなかった？
⑱PHPとサーブレットは、君はどっちが良いと考えている？
⑲開発環境のOSって何？
⑳システムのインストールなんかは誰がするの？
21)保守って、実際どんなことをしたの？
22)実際にあった、お客様からの苦情ってどんなの？
------面接が終わって、1対1で
23)緊張してた割に、あんた、よう喋るねぇ・・・
24)まあ、あんだけしゃべりゃ大丈夫じゃね？

滅茶苦茶、馬鹿にされたような面接でした・・・
記事をプリントアウトしてたのを、自宅に忘れた為、1次面接と同じ対策で行ったが撃沈・・
現場のたたき上げよりも、スマートな人を欲しているような面接でした。
その日の学生、全員、東工大院生・・・受付嬢さん、名簿見えたよ・・・
この面接で、面接の厳しさを知りました・・・。思い出したく無いっす・・・

最終面接（約30分 1対1 冊子の裏に載っている人事の誰かと当たる）
①緊張してる？
②広島から？帰りはいつ帰るの？
③就職活動どんな感じ？内定なんかはもう出てるの？
④どう言う企業を回ったの？
⑤兄弟いるの？地元離れて親は何か言わない？
⑥○○さんの、就職活動へのこだわりって何？
⑦2次試験で結構しごかれたんじゃ無いの？内容は未だ聞いてないけど。
⑧色々2次試験や説明会で質問してみた？
⑨オセロ大会ってアルゴリズムの「強さ」を競うの？
⑩チェスでIBMで人間より強いのあるよね？オセロではそんなのは無いの？
⑪オセロは言語は何で作った？
⑫知能情報ってあまり聞かないけど、ミドルウェアやアルゴリズムに強い学科なの？
⑬修士研究は一体何をするの？
⑭それはアカデミック的なの？グローバルに知れ渡った研究？
⑮わが社を志望した理由は？
⑯では従来よりわが社のファンであったと？
⑰話を聞くと、わが社が最も一致していると思いますが、実際に手がけたいものってある？
⑱正直の話、成績はどうでしょうか？
⑲わが社のサイトは見ましたか？
　→ニュースや情報誌にはこれからも目を向けてください。
⑳ミドルウェアと言えば○○だ！という人材になりたいのか、金融や証券など広くシステムの開発に携わりたい！のどっち？
　→やるからには、ナンバー1を目指してください。
21)英語は話すことは出来ますか？
　→もっと学生生活に広く勉強する意味で、海外での発表や英語を勉強して下さい。
22)何か失敗した経験とかはある？
23)普通、最後に3分程度質問の場を設けるんだけど、何かある？
24)もういいや、内定出しましょう。おめでとう。

優しい面接。どっちかと言うと意思確認や現状報告という感じ。
通常、この後、筆記、1、2次の面接を含めて検討会議で決定するらしい（タスカッタァ・・）。
内定者は、また30分程度時間をとって、他の人事と内定サイトや内定電話番号等を教えてもらう。
2次の面接官は自分のやりたい部署の重役で、結構厳しい質問をするように言ってたらしい。
そ
の
他
備
考
野村総合研究所
SHL社のCAB、GAB、ENG

SONY
Web試験は、「Web玉手箱」関係だと思う、非言語は記述式
＜筆記（約2時間）＞
普通のSPI（非言語のみ）、非常に簡単（約40分）
想定問題（約15分）
・案を出すとき、発想の転換としてどのような考えをするか（2分）
・ 製品に苦情が来たときに、一人で対応するときどうするか（3分）
・ ○◇◇◇のみの図形を使って、「危険」を表してください（4分）
・ 全て虫食いの割り算を解く（6分）
適性検査（約30分）
・独自問題の記号選択

日立製作所
SPI（レベル普通）、適性：SPI2U（NTT西と一緒）200問以上のYes、Noを40分

富士通
5月後半からエントリーシート選考開始、6月も説明会・選考有り

NTT西日本
最も普通のSPI、適性はSPI2（200問以上あり）内々定後一週間以内に推薦書必要

日立ソフト
記述式の英語・計数(法則性・7進法)・言語(長文読解）

NEC
Data-α、普通のSPIより若干難、TEは学校推薦者のみ

NTTコムウェア
Web試験のGABは3回まで受験可能
小論文「個人の能力を最大限に出すために必要なモノは何？」 「学生生活の中で経験した弊社で役立つことは何か？」など口頭で
SPI（GUI）、ENG（私には難）

日本総合研究所
SPI-A、小論文「秘密」「プロフェッショナルに必要なこと」

TIS
SPI、GAB・IMAGES（英語）などに近い問題、時間内に完答は難

NECシステムテクノロジー
図形・文章の並び替え・文字式作成・統計・データの入れ替えの問題・フローチャート作成・ユニット問題(ANDユニット・ORユニット・NOTユニット)。2年前とほぼ一緒

NECソフト
3次で面接・筆記あり（大阪）・交通費支給

日立情報システムズ
言語（反意語）・一般常識・時事（ASEANなど）・暗号解読・英語（アクセント・会話）・計数（図形・数列）・暗号解読・情報処理適性検査、SPI、今年はマークシート

NTTコミュニケーションズ
SPI（GUI）+ENG（簡単・非言語10割解ける）

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