企業が求めるTOEICスコア一覧
今や外資系企業への就職・転職にTOEICスコアは必須の時代となりました。
私の会社も昇格にTOEICスコアが必要となりました。今や社員教育を進めている2500社以上の企業が、社員にTOEIC受験を義務づけています。
日本企業・韓国企業における「就職・昇格・海外赴任、企業が求めるTOEICスコア」をまとめました。
※ 韓国ではTOEIC裏技本の流行により高得点を取得する人が多く、要求スコアが高くなっています。
就職・昇格・海外赴任、企業が求めるTOEICスコア
※ 昇格・海外赴任に関しては、強力な上司推薦があれば厳格にスコアが必要でない企業もあります（キヤノン、日本IBM..etc）。
| スコア | 採用 | 昇格・昇進 | 海外赴任 |
|---|---|---|---|
| 920以上 | 韓国サムスン（中核人材A級・課長） | ||
| 900以上 | 韓国サムスン パナソニック(国際広報担当) | ||
| 860以上 | 野村ホールディングス (グローバル型社員) | 富士通(海外出張) 三菱商事(社内留学) | |
| 850以上 | NTTコミュニケーションズ | ||
| 830以上 | 京葉銀行（人事評価に反映） | ||
| 800以上 | 韓国LG 韓国ヒュンダイ 住友不動産 野村不動産 | 韓国サムスン（既存社員） 日立製作所（経営幹部） 三井住友（総合職全員の努力目標） KDDI（事務・技術職の配属、異動） サイバーエージェント（海外部門） | 日本マクドナルド |
| 750以上 | 日産自動車（一般職） | 三井物産（入社3年目社員） 三菱商事（課長クラス） 楽天（上級管理職・部長級） | |
| 730以上 | ソフトバンク 武田薬品 | 双日 タバコ・ジャパン合同会社（管理職） 丸紅（入社5年目社員） 京葉銀行（人事評価に反映） 日本IBM（次長） 住友商事（入社11年目の管理職条件） | 住友商事 丸紅 三井物産 三菱商事 NTTコミュニケーションズ（新人の1年間派遣権利） |
| 700以上 | NTT東日本 ファーストリテイリング 三菱電機 ヤマト運輸 ブリジストン 東京電力 三菱自動車（事務職） | 伊藤忠商事（入社4年目社員） シャープ（課長職） ファーストリテイリング（本部管理職） キリンビール（事務・技術職の配属、異動） 楽天（課長級） | 伊藤忠商事 資生堂 シャープ みずほ証券 |
| 650以上 | アサヒビール 佐川グローバルロジスティクス シチズンホールディングス | 日立製作所（課長） 双日（主任クラス） ソニー（係長級・課長級 ※ 廃止） ブリヂストン（開発企画職上級） 楽天（係長級） | |
| 600以上 | 日産自動車（技術職） 出光興産 王子製紙 大正製薬 大和ハウス工業 ニトリホールディングス | 住友林業（係長） マツダ（課長職） トヨタ自動車（係長） 日本IBM(課長） 富士通（エンジニア・事業企画担当） 住友商事（総合職） NEC(全社員） 三井物産（入社時） 富士通（入社2年目社員） 丸紅（入社5年目社員） 日立製作所（総合職2年目社員） 横浜ゴム(全社員） 日本ビクター(全社員） 楽天（一般職全社員） | キヤノン 大成建設 |
| 580以上 | 三菱商事（全社員） | ||
| 550以上 | パナソニック（昇格候補者） 住友金属工業（全社員） | ||
| 500以上 | クラレ（課長級） コマツ（課長） 帝人（課長） 三菱電機（部長級） 日本精工（係長、課長） | ||
| 470以上 | 旭硝子（課長補佐） タバコ・ジャパン合同会社（営業部門） | ||
| 450以上 | パナソニック（主任） |
※ ソフトバンクはTOEIC 900点以上を取った社員に100万円の報奨金を支給（800点以上で30万円）
※ 楽天、ファーストリテイリングは、英語の社内共通語化。
部門別企業が期待するTOEICスコアは？
2011年と2013年の比較です。更に中途採用社員・新入社員に対しては英語力を求める一方、既存社員への英語力を求めていません。
理由は、既存社員の反対や、英語力がなくても社員教育の一貫で赴任／出張等を行っているためだと思われます。
| 部門別 | 2013年 | 2011年 |
|---|---|---|
| 国際部門 | 660～840点 | 655～850点 |
| 海外赴任 | 605～785点 | 635～800点 |
| 海外出張 | 570～780点 | 505～730点 |
| 営業部門 | 535～765点 | 525～745点 |
| 技術部門 | 520～715点 | 515～725点 |
| 中途採用社員 | 610～815点 | 490～710点 |
| 新入社員 | 465～670点 | 445～655点 |
※ 財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会「TOEIC大学就職課調査」「上場企業における英語活用実態調査」
- 国内の上場企業全社3,254社の人事部門
- 調査期間：2013年1月
- 有効回答数：304社（うち英語使用企業228社）
新入社員に期待するTOEICスコアは？
550～700点
この点数以上のスコアを持っている方は履歴書に書いても良いとされています（日本企業のみ）。
※ 2000年には、理系は470点でも履歴書に書くことを推奨していましたが、今は有利に働くことはありません。
中途採用に期待するTOEICスコアは？
650～800点
この点数以上のスコアを持っている方は履歴書に書いても良いと考えます（日本企業のみ）。
外資系職種別の必要なTOEICスコアは？
逆に「英語を武器に外資系で働きたい！」と思っている人は、次のスコアを目安にしましょう。
| 職種 | スコア |
|---|---|
| 外資系投資銀行 | 900点以上 |
| 大手総合商社 | 850点以上 |
| 外資系コンサル | 800点以上 |
| 金融、マスメディア、旅行、ホテル | 750点以上 |
スコアアップのためには、「記事一覧」の必須記事を読んでTOEICへの理解を深める事をオススメします。
オススメ書籍
TOEICで高スコアを取得するために役立つ書籍・グッツを紹介します。
